-
高盛利潤下降，完勝外界預(yù)期
2013年第四季度，高盛（Goldman Sachs）實(shí)現(xiàn)利潤23億美元，比上年同期下降了19%，但仍然遠(yuǎn)高于分析師預(yù)期。高盛首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克梵在業(yè)績發(fā)布會(huì)上說：“隨著經(jīng)濟(jì)繼續(xù)復(fù)蘇，我們相信自己已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)高額回報(bào)做好了充分的準(zhǔn)備；隨著情況有了實(shí)質(zhì)性改善，我們已經(jīng)能為我們的股東帶來可觀的上升空...
-
Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
-
高盛和摩根士丹利2012從頭再來
剛剛過去的這個(gè)季度，華爾街的賺錢機(jī)器看來運(yùn)轉(zhuǎn)不佳，憂心忡忡的公司和投資者都回避進(jìn)入資本市場。歐洲和本國交易業(yè)務(wù)的困境甚至可能造成華爾街一些鼎鼎有名的公司出現(xiàn)季度虧損。上周銀行業(yè)分析師們終于看清了現(xiàn)實(shí)，大幅調(diào)低了原先樂觀的盈利預(yù)期，引發(fā)銀行股一波重挫。鑒于華爾街發(fā)生的所有變化，這本來不應(yīng)該是什么意外。...
-
高盛和摩根士丹利2012從頭再來
剛剛過去的這個(gè)季度，華爾街的賺錢機(jī)器看來運(yùn)轉(zhuǎn)不佳，憂心忡忡的公司和投資者都回避進(jìn)入資本市場。歐洲和本國交易業(yè)務(wù)的困境甚至可能造成華爾街一些鼎鼎有名的公司出現(xiàn)季度虧損。上周銀行業(yè)分析師們終于看清了現(xiàn)實(shí)，大幅調(diào)低了原先樂觀的盈利預(yù)期，引發(fā)銀行股一波重挫。鑒于華爾街發(fā)生的所有變化，這本來不應(yīng)該是什么意外。...
-
戴爾收購案有完沒完？
戴爾（Dell）收購案一拖再拖，似將綿綿無絕期，但它歷時(shí)之長遠(yuǎn)非空前絕后。就我所知，歷史上歷時(shí)最長的正式收購過程當(dāng)屬貝恩資本（Bain Capital）和Thomas H. Lee Partners收購廣播電視巨頭分明頻道通信公司（Clear Channel Communications）。分明頻道...
-
Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
-
新規(guī)公布：高盛、摩根士丹利走到丁字路口
圖片來源：維基百科高盛(Goldman Sachs)和摩根士丹利(Morgan Stanley)正面臨前所未有的壓力。由于資本市場風(fēng)聲鶴唳、交易環(huán)境糟糕，普遍預(yù)計(jì)這兩家金融公司近期將公布疲弱的三季度業(yè)績。花旗集團(tuán)(Citigroup)分析師預(yù)計(jì)高盛將公布三季度虧損——果真如此，那將是高盛上市以來的第...
-
新規(guī)公布：高盛、摩根士丹利走到丁字路口
圖片來源：維基百科高盛(Goldman Sachs)和摩根士丹利(Morgan Stanley)正面臨前所未有的壓力。由于資本市場風(fēng)聲鶴唳、交易環(huán)境糟糕，普遍預(yù)計(jì)這兩家金融公司近期將公布疲弱的三季度業(yè)績?；ㄆ旒瘓F(tuán)(Citigroup)分析師預(yù)計(jì)高盛將公布三季度虧損——果真如此，那將是高盛上市以來的第...
-
雷軍稱外界對(duì)小米有3點(diǎn)誤解，很郁悶
在11月18日的亞布力企業(yè)論壇上，雷軍回應(yīng)了外界對(duì)于小米的3個(gè)誤解，一是產(chǎn)品定位中低端，二是小米只是代加工，三是小米沒有技術(shù)。對(duì)此，雷軍稱很郁悶，并闡述了他對(duì)小米的理解。...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
